年金制度のしくみ
掛金のしくみ
基金の掛金は、全額事業主が負担します
- 基金の掛金には、将来の給付のために積み立てられる掛金である「標準掛金」、財政安定化を目的とした「リスク対応掛金」、基金の業務委託・事務費にかかる「事務費掛金」があります。
- 掛金額は、それぞれ毎月末日現在における各加入者の基準給与*の額を合算した額に、掛金率を乗じて算出されます。
- これらの掛金は、全額会社が負担しています。そのため、加入者の皆さんのご負担はありません。
*基準給与とは、掛金額算定となる給与で毎年9月1日現在の厚生年金保険での標準給与月額を1年間使用します。標準給与月額に変更(随時改定)があった場合も改訂されません。
また、以下の点も厚生年金保険と異なります。
年齢の上限 | 65歳(65歳到達により資格喪失) |
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賞与の取り扱い | 掛金徴収なし・給付にも反映なし |
産休・育児休業 | 掛金免除なし・給与変更なし |
■基金の掛金率(令和5年8月掛金分~)
掛金率 | ||
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掛金の種類 | 事業主負担分 | 加入者負担分 |
標準掛金 | 0.9% | ─ |
リスク対応掛金 |
0.4% | ─ |
事務費掛金 | 0.25% | ─ |
合計 | 1.55% | ─ |